Профилактика неврозов в женском коллективе.

Как правило, совместное проживание или совместная работа значительного количества представителей одного пола часто приводит к возникновению конфликтов и появлению неврозов. При этом, проявление скрытой агрессии в мужском и женском обществе традиционно отличается. Мужской коллектив более склонен к открытому выяснению отношений и быстрому решению возникающей проблемы. Включая решение силовыми методами. Недовольство в женском коллективе может копиться дольше и проявляется не столь зримо. Именно по этой причине оно часто вытекает не столько в потенциальные скандалы, сколько в появление неврозов.

Одним из успешных видов решения подобной проблемы становится переключение внимания женского коллектива. Например, в производственной практике руководство может использовать журналы о моде или образцы желтой прессы. Такая печатная продукция становится удачным видом готовых тем для совместного обсуждения. В условиях женского коллектива короткое переключение внимания помогает обеспечить разрядку и даже сплотить дамское общество.

Использование напечатанной информации о новых тенденциях в мире моды, новых сплетнях, новых вариантах приготовления блюд является готовой темой для обсуждения, не провоцирующей противоречия. Подобная разрадка полезна способностью сплотить коллектив. Информация из "внешнего мира", далекая от работы, дополнительно позволяет найти коллег с близким образом мысли, что также дает возможность снизить риск возникновения неврозов.

Еще одним удачным направлением профилактики неврозов в женском коллективе становится более масштабное переключение внимания сотрудниц. Например, совместной поездкой на экскурсию.Смена впечатлений, особенно сотрудницами, занятыми на рутинной и однообразной работе, дает возможность обогатиться новыми эмоциями. В итоге даже короткая поездка всем коллективом за город на несколько часов в такой ситуации становится идеальной альтернативой длительному отпуску.