Психическое здоровье современного менеджера.

Законодательство нашей страны требует обязательное прохождение медицинской комиссии перед устройством на работу, однако практически не вынуждает специалистов проходить плановые медкомиссии, за исключением некоторых особо опасных для здоровья специальностей, таких как шахтеры, металлурги или врачи. В то же время, на сегодняшний день образовалась еще одна специальность, подверженная определенного рода заболеваниям – менеджеры. Их профессиональная болезнь – нервные срывы и развившиеся на их почве неврозы и психозы.

Работа менеджера связана с огромным количеством рутинных, и в то же время весьма напряженных действий: обучение активным продажам персонала, контроль над работниками компании, управленческие и мотивирующие функции. Выполнение всех этих действий приводит к тому, что, в отличие от большинства других специалистов, менеджер находится в постоянном коммуникационном контакте, который, зачастую, проходит в не слишком приятной атмосфере. Все это приводит к постоянным стрессовым нагрузкам, которые особо тяжело переживаются не очень коммуникабельными людьми.

Ухудшение работы менеджмента и повышенный невроз могут создать серьезные проблемы на предприятии, поэтому сохранение психологической устойчивости менеджеров – ключевая задача не только для них, но и для руководства предприятия. Для этого необходимо не допускать конфликтных ситуаций, предоставлять менеджерам достаточно свободного времени и устранять все возникающие конфликты в зародыше соответствующими кадровыми решениями. Только жесткая дисциплина и субординация способна не превратить компанию в филиал сумасшедшего дома, наладив производственные связи и подавив все возможные конфликты, восстановив здоровую атмосферу, не приводящую к нервным срывам сотрудников.